t3如何增加记账人(t3怎么增加账套)

　　人数守恒定律

　　话说财务部每年都有新人进来，为神马？

　　由于财务多是萌妹纸，要么有人生娃，要么有人生病。

　　”经理，听说又新来了一个软妹纸！“HR招人进行时。。。

　　”总监，听说我们经理要回家生娃啦！“HR招人进行时。。。

　　笔不守恒定律

　　财务人都会莫名其妙地丢笔，

　　每次新笔拿出来，没用几天，不知所踪。

　　”咩？笔，我的笔呢？

　　我的笔又到哪里去了？

　　乃们谁看见啦？“

　　报销争论定律当财务人与业务部门同事争论报销问题时，

　　自己也会变成煞笔。

　　”为什么不给我报销？“

　　”已经和你说了N次了，

　　填错了，填错了，填错了！

　　材料不全，要签字，要盖章。。。“

　　吵的心慌气短。。。

　　辞职缄默定律闷声不响的，默默无闻的，突然就辞职了；

　　整天嚷嚷要滚蛋的，干不下去的，永远都不会辞。

　　”受不了了，这么多的表，做死人啦！一遍遍改，还让不让人活啦！“

　　”咦，你怎么交辞职报告了?“工位突然就空了。

　　早下班无效定律每当财务人想早下班，必然会被一股神秘力量阻止。

　　比如：当财务人以为顺风顺水的一天即将过去的时候，

　　很大几率可能米国总部来了邮件提醒

　　叫你开会。。。

　　任务安排墨菲定律棘手的任务，比如做子公司预算之类的，

　　每次都担心会轮到自己，

　　往往真的会分配到自己。。。

　　承诺相悖定律领导信誓旦旦说的一句话，结果很可能相反。

　　比如：当领导告诉财务人，

　　你马上就可以转岗了，可以不用做出纳了，

　　往往你还得在岗位上。。。

　　再待半年。

　　自我安慰定律被老板忽悠、威胁又或是。。。最终导致做假账的时候。。。

　　心想没事的，但事情往往会败露。

　　这一条定律，送给现在待在牢里的财务人。

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